【学术期刊】《人文杂志》，2025年第1期。

【作者简介】刘翠花，副教授、经济学博士、博士生导师，现任首都经济贸易大学经济学院数字经济系教师。主要研究方向为数字经济发展与就业问题、就业质量、工资差异。目前在《世界经济》《中国人口科学》《经济学动态》《经济学家》《经济理论与经济管理》《改革》《经济社会体制比较》等国内CSSCI核心期刊发表学术论文40余篇，多篇论文被中国社会科学文摘、人大复印资料、教育文摘周报全文转载。已主持完成1项国家社会科学基金青年项目、1项中国博士后基金第68批面上项目，主持在研1项北京市社会科学基金青年项目，并已出版3部学术专著。

【主要观点】数字经济驱动下新型灵活就业形态已成为传统就业的重要补充形式，稳固和提高灵活就业群体的就业质量对于实现稳就业保民生重大目标具有重要意义。文章利用2014—2020年四期中国家庭追踪调查数据，从理论和实证层面分析数字生活对灵活就业质量的影响，并探讨其作用机制、分维度影响及异质性效应。研究发现，数字生活能显著提高灵活就业群体的就业质量。机制分析表明，数字生活会通过社会资本增强效应和人力资本提升效应提高灵活就业质量。分维度检验发现，数字生活改善了灵活就业者的薪酬福利待遇、就业环境及保护、主观工作感受。异质性分析表明，数字生活对青年、男性、农村户口、签订劳动合同、高技能、高互联网普及地区、经济发达地区灵活就业者就业质量的提升作用更强。文章可为加强数字化变革下灵活就业群体的社会保障体系提供决策参考，也为针对不同类型灵活就业群体制定差异化举措，进而实现更高质量就业提供了新视角。