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师资队伍
刘翠花
  • 基本信息 :

    职称 : 副教授、博士生导师

    联系邮箱 : liucuihua@cueb.edu.cn

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教育背景

2016.9—2019.12 东北财经大学,经济学院,劳动经济学,经济学博士
2014.9—2016.6 东北财经大学,经济学院,劳动经济学,经济学硕士
2010.9—2014.6 山东理工大学,经济学院,金融学,经济学学士

研究领域

数字经济发展与就业、就业质量、技术创新与经济增长

主讲课程

数字经济概论 微观经济学 宏观经济学

工作经历

2023.12—至今 首都经济贸易大学经济学院 副教授
2022.6—2023.12 首都经济贸易大学经济学院 讲师
2019.12—2022.6 北京师范大学经济与工商管理学院 政治经济学 博士后

代表性科研成果

【发表论文】

[1]第一作者:《数字乡村与代际收入流动性:基于淘宝村的证据》,《世界经济》,2025年第2期。

[2]第一作者:《数实深度融合数实深度融合赋能高质量充分就业的关键问题与政策选择》,《北京师范大学学报(哲学社会科学版)》,2025年第2期。

[3]第一作者:《数字技术、工作变革与家庭平衡》,《经济社会体制比较》,2025年第3期。

[4]第一作者:《数字生活对灵活就业质量的影响:理论与实证》,《人文杂志》,2025年第1期。

[5]第一作者:《数字经济促进就业扩容提质的理论逻辑、作用机理与推进路径》,《理论学刊》,2023年第4期。

[6]第一作者:《职业技能培训、工资溢价与降低失业风险感知》,《劳动经济评论》,2023年第2期。

[7]第一作者:《数字经济对我国就业量质协调发展的影响研究》,《产业组织评论》,2023年第1期。

[8]第一作者:《数字经济对产业结构升级和创业增长的影响》,《中国人口科学》,2022年第2期。

[9]第一作者:《数字经济时代弹性工作如何影响青年就业质量?》,《宏观质量研究》,2022年第11期。

[10]第一作者:《数字经济背景下开放银行未来发展趋势研究》,《海南金融》,2020年第1期。

[11]通讯作者:《电子商务进农村综合示范县政策对居民幸福感的影响》,《中国人口科学》,2024年第3期。

[12]通讯作者:《数字经济时代和谐劳资关系的构建—基于马克思主义政治经济学的分析》,《经济社会体制比较》,2024年第2期。

[13]通讯作者:《数实融合的理论机制、模式选择与推进方略》,《改革》,2024年第1期。

[14]通讯作者:《教育改革、人工智能与农村青年就业》,《经济学动态》,2024年第3期。

[15]通讯作者:《劳动形态演进、人机关系变革与劳动关系重构》,《经济学家》,2024年第4期。

[16]通讯作者:《高质量充分就业的理论内涵、市场效应与推进方略》,《社会科学辑刊》,2024年第6期。

[17]通讯作者:《数字经济时代智慧城市对宏观就业质量的影响》,《宏观质量研究》,2024年第5期。

[18]通讯作者:《金融开放、全球金融周期与跨境资本流动稳定性》,《经济问题探索》,2023年第6期。

[19]通讯作者:《金融开放、银行顺周期反应与资本流动跨部门传导》,《上海经济研究》,2023年第4期。

[20]通讯作者:《数字经济时代标准就业与非标准就业健康差异的实证研究—基于环境污染的视角》,《经济学报》,2022年第3期。

[21]通讯作者:《数字经济时代互联网使用对就业质量的影响研究—基于社会网络的视角》,《经济与管理研究》,2022年第7期。

[22]通讯作者:《数字经济时代互联网使用、收入提升与青年群体技能溢价—基于城乡差异的视角》,《当代经济管理》,2022年第8期。

[23]通讯作者:《数字经济背景下流动人口工时健康差异问题研究》,《中国人口科学》,2021年第1期。

[24]通讯作者:《数字经济发展、就业结构优化与就业质量提升》,《经济学动态》,2020年第11期。

[25]通讯作者:《数字经济背景下互联网使用是否缩小了性别工资差异》,《经济理论与经济管理》,2020年第9期。

[26]第三作者:《教育错配对青年就业质量的影响:理论与实证》,《中国青年研究》,2024年第9期。

[27]第三作者:《数字经济时代互联网使用对灵活就业者工资收入的影响研究》,《社会科学辑刊》,2022年第1期。

[28]第三作者:《数字经济时代新职业发展与新型劳动关系的构建》,《改革》,2021年第9期。

[29]第三作者:《数字经济时代新职业促进专业化发展和经济增长的机理研究》,《北京师范大学学报(社会科学版)》,2021年第3期。

[30]第三作者:《数字经济背景下互联网使用与灵活就业者劳动供给:理论与实证》,《当代财经》,2021年第5期。

 (注释:为2020年以来论文成果)

【著作】

[1]《数字经济发展对就业总量、结构及质量的影响与提升机制研究》,首都经济贸易大学出版社,2024年11月。(独著)

[2]《数字经济发展与高质量就业—基于大学毕业生的视角》,中国财政经济出版社,2023年7月。(独著)

[3]《要素市场的转型升级—大学生就业质量的评价与检验》,经济科学出版社,2018年7月。(与张抗私教授合著)

【科研项目】

[1] 主持国家社会科学基金青年项目“数字经济发展对就业总量、结构及质量的影响与提升机制研究”(项目编号:20CJY015),2020年9月—2023年6月,已结项。

[2]主持中国博士后基金面上项目“数字经济发展对就业量质的影响与提升机制研究”(项目编号:2020M680414),2020年9月—2022年6月,已结项。

[3]主持首都经济贸易大学“北京市属高校基本科研业务费专项资金资助”(项目编号:XRZ2023061),2023年1月—2025年1月,已结项。

[4]主持北京社会科学基金青年规划项目“数实深度融合赋能京津冀消费潜力释放的影响机理与政策研究”(项目编号:24JJC030),2024年9月—2026年12月,在研。

【荣誉与奖励】

2024年,荣获首都经济贸易大学领雁优秀青年学者

2023年,荣获首都经济贸易大学经济学院突出学术贡献新人奖

2023年,荣获首都经济贸易大学优秀班主任

2019年,荣获东北财经大学校级优秀著作二等奖、研究生优秀学术论文奖

2018年,荣获教育部博士研究生国家奖学金、第三届劳动经济学年会优秀论文奖、东北财经大学博士生学业奖学金一等奖

2017年,荣获东北财经大学博士生学业奖学金一等奖、博士生新生学业奖学金二等奖

2015年,荣获教育部硕士研究生国家奖学金、东北财经大学硕士生学业奖学金一等奖

2010-2014年,荣获四次山东理工大学一等学业奖学金、两次学习成绩单项奖