招聘信息——安邦集团管理培训生

管理培训生-综合金融方向

一、职业发展：
通过安邦集团全面的系统培训（集中培训+核心部门轮岗实践）后，加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼；逐步塑造成各职能体系的核心骨干、管理干部以及综合金融型人才；期间，若达到某岗位胜任能力时，可参与该岗位的内部竞聘工作。
二、任职资格：
1.本科及硕士以上应届毕业生；国外优秀院校及国内985、211院校优先考虑；
2.法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业；
3. 中英文语言表达流畅；沟通协调能力突出；在班级、院级或校级担任学生干部者优先；
4. 具有强烈的上进心和创业精神，团队精神优良，适应能力和应变能力强；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，且服从公司调动；
6. 具有良好的个人修养，形象气质佳；女生身高165cm以上，男生身高175cm以上。（投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张）。
三、工作地点：
培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作；定岗后在意向区域工作。
四、薪酬待遇：
本科5000元-8000元/月，研究生8000元-10000元/月； 根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。
五、我们相信：
认真完成培训的您，可清晰地感受自我的超越；优秀者可在工作能力及应变能力、创造力、执行力等方面能达到职业经理人的标准。

重要通知：我司定于2013年6月5日18:00-21:00在中国人民大学学生就业指导中心421报告厅召开毕业生宣讲大会，会后现场面试，欢迎各位参加。

会议联系电话：59229183、59229970

管理培训生-公估方向

一、岗位职责:
1.熟悉理赔工作流程，参与现场查勘工作、落实后期定损、跟踪理赔流程；
2.熟悉汽车维修市场并及时反馈一线客户意见和需求，探索改进建议；协助理赔谈判，与合作伙伴、主管部门和维修供应商等保持良好关系；
3.收集、汇总运营数据，参与分析项目运营情况，及时提供运营分析意见、建议；参与运营计划、运营过程管理和绩效管理中相关信息的收集和汇总，并参与相关方案的组织实施；收集项目的进展情况，协助完成重大项目运营分析报告；
4.根据公司安排，完成协作任务，为其他项目或人员提供支持；并点对点服务意向工作机构，每月提交一个有理赔工作改进的智慧分享提案。

二、任职资格：
1. 本科以上学历，法律、保险、汽车、医学等专业，重点大学MBA；
2. 具有金融、保险、汽车、医学等专业经验，具有3年以上知名企业运营管理、项目咨询、公检法等相关工作经验优先；
3. 组织协调和咨询管理能力突出；
4. 有强烈的事业心和创新开拓精神，沟通能力优秀，具备团队精神；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我；能适应跨区域工作调动；
6. 具有良好的职业素养，形象气质佳，女身高165cm以上，男身高175cm以上。 （投递简历时须附近期免冠彩色照片一张）。

三、工作地点：
培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作；定岗后在意向区域工作。

四、薪酬待遇：
本科5000元-8000元/月，研究生8000元-10000元/月；根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。

五、我们相信：
认真完成培训的您，可清晰地感受自我的超越；优秀者可在工作能力及应变能力、创造力、执行力等方面能达到职业经理人的标准。

重要通知：我司定于2013年6月5日18:00-21:00在中国人民大学学生就业指导中心421报告厅召开毕业生宣讲大会，会后现场面试，欢迎各位参加。
会议联系电话：59229183、59229970