9月22日晚七点，经济学院大学生发展辅导协会顺利开展生涯阶梯活动————“简历撰写培训”主题讲座。本次活动邀请到了曾就读于首都经济贸易大学人力资源管理专业，现于爱奇艺担任HRBP Leader角色的南雅丽，为同学们带来了一场精彩的简历制作与投递技巧的讲座。本次活动由邢一凡主持，面向经济学院全体学生，以线上腾讯会议的方式进行，共计170人参加。

　　讲座伊始，南雅丽向我们简要地介绍了她的职业经历，从2005年至今，其工作涉及了制造业、互联网、新能源等领域，具备丰富的工作经验。

　　南雅丽从简历制作前的准备工作、简历制作要点、简历制作注意事项、简历投递技巧四个方面和同学们进行了分享。

 

 

　　首先，南雅丽提到在做简历制作前的准备工作时，最重要地就是了解招聘方的心理。从招聘方的角度而言，HR也承受着很大的招聘压力，需要在海量的简历中快速识别人才，进行招聘，帮助公司节约成本。因此HR格外希望看到亮眼的简历，这种心理对hr的心理调研结果也可见一斑。

 

 

　　针对这一心理，HR喜欢的简历有三个特点——省心、省力、有新意。省心就是指需要直观看到所需信息，忌次要信息点缀过多，排版复杂；省力就是简单操作就可以看到整份简历，这里切忌上传附件、压缩文件或使用非常规软件，办公软件也尽量不要使用过新的版本导致文件无法打开。有新意是指形式新颖和排版有特色，尽量避免使用模板，可以对自己的名字、家乡进行创意排版。南雅丽总结了被pass的简历往往具备的要素，如邮件标题是微信名、qq名；简历整体配色与内容过于花哨等。

 

 

 

　　​其次，南雅丽还对简历制作的应知应会进行了讲解，分为四个要点。第一、保持诚实，对于自己的个人信息和工作经历如实相告：第二、确保自己的个人信息填写正确；第三、简洁，即使是非常出彩的经历也要尽量避免长篇大论；第四、熟悉HR筛选简历和面试的流程。

 

 

　　​对于简历包含的主要内容方面，南雅丽给出如下建议：个人信息要包括名字、性别、年龄等，如果名字有生僻字，也要加上拼音；对于应届生而言，学校、专业、年级也算是基本信息。匹配信息则是关键之关键，要着重突出个人的能力特征、项目经验、实习经历、业绩。辅助信息包括个人认知、社会评价、奖项等，也是能否顺利求职的动态因素之一。

 

 

　　随后，南雅丽向我们分享了简历制作的注意事项，主要包括个人介绍、专业技能、工作经历。南雅丽特别提到对于投递给老板和HR的简历是不一样的，要根据不同角色的不同需求准备简历。

 

 

　　最后，南雅丽介绍了简历投递的技巧。第一、邮件标题格式为姓名+职位；第二、使用qq以外的专业邮箱；第三、附件格式与标题相同，方便HR查找；第四、介绍自己，以及与职位对口的信息；第五、留联系方式，方便HR随时查找。南雅丽还指出广泛投递与重点投递应当是相辅相成的。

 

 

　　经过本次活动，同学们对于简历制作与投递技巧加深了认识，这将对同学们的求职之路大大助力，本次讲座圆满结束。