基本情况：董秀晨，本科贸易经济、研究生国际商务

实习情况：北京市工程有限公司、中联税务师事务所、教培机构实习

最终offer：国内某央企

实习经验分享

在实习方面，我认为寻找实习的方向应与最后的工作方向相对应，假如想要去央企实习，在暑期阶段应该尽可能找一个与央企实习的相关经历。在央企的一个求职过程当中，特别是在简历筛选阶段以及面试阶段，有一段央企的工作经历是大有裨益的。同理，假如说大家要想去互联网公司，最好有几段这个互联网企业方面的一个实习经历。大家千万不要盲目的去找一个实习，仅仅为了凑够学校的毕业时长要求，应尽可能的匹配自己日后的工作方向。

求职建议

关于笔试，目前央企的笔试，跟公务员考试的行测比较相似，并交叉一些英语方面的内容，以及企业文化方面的内容。在这个方面我建议大家可以报一些有关公务员考试方面的课程，学习里面的一些技巧，一些解题方法对提高应试正确率是很有帮助的。笔试中有关英语的题我认为和六级难度相似，大家可以多看一看六级的一些习题，找找感觉。笔试中有关企业文化的题，大家在考试之前，可以在小红书以及其他网络平台上浏览关于想要面试企业的企业文化，上面都有很好的一个总结，能覆盖笔试中的一些内容。最后，目前有一个新的趋势，在一些央企的笔试中，他们会基于前面那三部分，会增加类似申论方面的一些内容，会让大家写一个大作文，大家同样可以通过学习公务员相关的课程进行备考。我认为笔试阶段大家还是要重视起来，目前那大多数央企每个岗位的HC都比较少，他们会规定一个确定的范围，只有前几名才能进入面试。大家一定要认真备考！

关于面试，一般都是比较常见的无领导小组讨论和半结构化、结构化这样一个面试，但一般第一面都是无领导小组讨论。在无领导小组讨论当中，大家尽可能多发言刷一刷存在感，否则很难进入下一轮的面试。如果大家对这个无领导小组讨论的题目没有什么这个太多的想法，尽可能去清晰的记录每一个同学的发言，尽量做最后总结的那位，做最后的总结通常会给面试官留下一个不错的印象。一般央企还会有二面和三面，基本都是半结构化、结构化的一些面试。HR会根据大家的这个简历进行一个深挖，在这个环节大家一定要对这个自己实习的一个内容进行一个详细的总结，包括自己的具体工作内容是什么并参加过哪些项目，要做到能够自圆其说，以免被HR发现破绽。三面的时候，一般都是公司董事长面试了，这个环节会提问几个英文问题，注重英语口语的考察。大家平时可以对口语多加练习。

央企的求职过程比较复杂，战线会拉的比较长，可能每一个环节之间都会间隔最少半个月甚至长达一个月，希望大家能沉得住气，马到成功！

寄语

希望学弟学妹们在平时里好好充实自己，多学一些课外知识。在求职过程中希望大家在面试过程中好好发挥，收获到一个自己令自己满意的offer。