贺欣怡

　　带你靠近真实的互联网实习

　　贺欣怡，2020级国际商务硕士，秋招求职获得如下双向选择机会：北京银行北京分公司，中国旅游集团中国免税集团奢侈品及配饰采购助理，腾讯互娱IEG品牌与数字生态营销部消费互联网营销，最终三方签约腾讯。

　　生活中热爱游戏和营销，常常产出金点子，主张工作以兴趣为导向，才能在繁忙的互联网里，感受到快乐和个人价值的双丰收。

　　

　　

　　分享分为三部分，第一部分是简历撰写，包括必备信息、撰写和美化技巧。第二部分是面试经验，包括如何把握招聘节点，让大家对于面试有一个认识。最后是实习经历的分享，其中我想着重强调实习所需要的相关特质，引导大家思考实习的目的。

　　01

　　简历撰写

　　# PART 1

　　简历必备信息

　　我想强调基本信息、学习经历、实习经历、校园经历。基本信息包括姓名、联系方式、所学专业、性格特点、兴趣爱好等内容，HR会首先关注基本信息。学习经历不是专业课的简单罗列，需要大家从所学科目中提炼出与岗位相匹配的垂直课程信息。实习不要长篇罗列，选择与面试岗位有关的实习经历。在校园经历方面应当注重描述区别于他人的优质校园经历。

　　# PART 2

　　简历撰写和美化技巧

　　在简历撰写中要突出能力项与量化表明。有利于面试岗位的能力项都是重点，所有实习经历的阐述都需要有能力匹配到面试的工作岗位上，而项目的参与和贡献需要量化表明。比如在营销部门实习，就可以着重突出自己曾经参与的项目，是否处于主导位置，复盘发现取得了多少量级，帮助撬动什么样的资源背书，触达了多少新增用户等，这些量化内容会让HR真正了解你。

　　简历的美化也十分重要。美化要求逻辑性、简洁性、美观性。逻辑体现能力，简洁体现认识，而美观体现态度。

　　

　　02

　　面试经验分享

　　面试要把握节点，关注提前批。在自我介绍中做到快速输出，让领导们对你有一个积极印象。在深挖实习经历时，要让HR真实感受到你的个人能力实打实如简历所写。聊天询问兴趣爱好时要做到随机应变， HR会随时提问一些与岗位相关的专业问题。最后，具体岗位有具体能力要求，比如有的岗位需要轮岗工作，可能涉及出差等人员调动问题，有的岗位对规范化要求比较高等。

　　

　　03

　　实习的特质

　　岗位不同，特质不同。面试官希望看到一切与面试岗位契合的特质，比如：积极的性格特点、团队协作能力、与时俱进能力、对流程的尊重。

　　我给大家提出“实习目的”四问：是否适合自身特质？是否具备岗位必须条件？是否有更好选择？是否有可匹配的未来发展规划？

　　首先要结合自身兴趣爱好，挖掘个人能力，明确未来职业发展的大方向。比如有的同学特别擅长组织活动，执行能力强，那就适合去活动运营岗。其次要将个人能力与职业压力承受能力相结合，选出适合自己的。比如在互联网行业工作真的很累，我希望大家实际进入互联网行业实习，切实地感受工作压力和强度，确定未来是否从事相关工作。最后要从长远把握职业生涯规划，认真选择自己未来的道路。

　　

　　

　　

　　问题解答

　　Q&A

　　

　　QUESTION 1: 

　　怎样均衡学业与六个月的实习？

　　实习的规划需要大家自己把握。实习一定要满六个月，因为大家需要有一个相应的实习报告的产出，才能有相应的学分。

　　

　　QUESTION 2:  

　　学校进鹅厂秋招会很卷吗？暑期实习感觉已经很卷了，感觉秋招会更难。

　　我了解到有同学是通过暑期实习转正的。纯靠秋招可能确实会很卷，因此希望大家日常实习过程中不断赋能，提高自己竞争力。