“生涯圆桌”第一场——“不一样的简历”

    10月31日晚，经济学院在博学731举办生涯圆桌第一场"不一样的简历"。本次圆桌邀请了中粮贸易有限公司小麦事业部人力资源部经理毕明超作为主讲人，30余名通过微信报名的同学参加了此次圆桌会议。

    活动初始，毕明超与现场同学进行交流与互动,以男女朋友初次相识的第一句话为例，侧面说明了好的简历能给让面试者给HR留下良好的第一印象。

    毕明超认为简历是对个人学历、经历、特长等相关情况的简明扼要的表达，应站在HR的角度去完成自己的简历。针对简历写作，毕明超表示制作一份好简历要遵循真实性、针对性、价值性、条理性、客观性、清晰性六个原则。其中，他表示划分结构很重要；亮点要突出；简历中要包含绩点或主修课程的成绩；写经历要注重写成果。毕明超认为写作时要经历准确定位、选好模板、划分结构、字斟句酌、自我审视五个步骤。此外，他还强调简历写作应注重一些细节。他强调姓名中的生僻字要加注拼音；简历上要有要有性别、出生年月；尽量不用表格式制作简历；绝不能有错别字；不要过分强调社会实践和校内职务。他针对同学们提的担心户籍歧视问题，表示可以大方写上户籍。他指出要学会使用word制作简历，简历中的亮点部分可以用不同的字体或者通过加粗等方式来标出。最后他提倡同学们自己摸索适合自己的简历写法，不要迷信简历教程。

    面试方面，毕明超列举了常见的面试类型，并重点解释了结构化面试、集体面试、压力面试、分阶段面试、综合面试等七种面试类型。他将面试准备归纳为"金木水火衣食著行"八字口诀，提醒同学们重视面试前的准备。他鼓励同学们面试时要保持健康的求职心态，善于应用面试技巧。他还提出，面试后不应被动等待，尝试应聘多个不同岗位，增加自己可选择的机会。

    最后，他以两位同学的简历为例，分析了求职者该如何通过扬长避短写出令HR留下深刻印象的简历。

    通过此次圆桌会议，同学们学会了如何制作简历并加深了对面试技巧的了解，这激励着同学们更加努力制作出不一样的简历。

经济学院大学生发展辅导协会

2017年11月