10月26日，经济学院顺利开展 “生涯阶梯”系列活动——“如何撰写一份优秀的简历”！本次活动有幸邀请到具有丰富校园招聘管理经验的CGP集团招聘经理 Daisy Xing和Gabriel Zhang，对同学们的简历撰写及职业规划进行指导。活动分为本科生专场和研究生专场，共计300余人参加。
本科生专场：
10月26日14：00，经济学院在博学楼第五阶梯教室顺利开展 “如何撰写一份优秀的简历”活动！本次活动由CGP集团招聘经理 Daisy Xing担任主讲人，对同学们的简历撰写及职业规划进行指导。
讲座之初，Daisy Xing向大家说明了简历的重要性。简历是一张名片、是HR初步认识求职者的窗口，HR通过简历对求职者进行初步判断。进入面试环节后简历将会成为面试的主要素材，HR会根据简历中撰写的实习、社团经历等细节开启面试话题。所以一份优秀的简历对于成功取得心仪公司offer至关重要。
其次Daisy Xing重点就简历中“项目履历”和“自我评价”环节进行说明。“项目履历”的重点应在于“what”、“how”以及“why”。同学们要遵循逻辑清晰、言简意赅、重点突出的原则，说明自己在项目中扮演什么关键角色、解决了什么问题和带来了什么影响。而“自我评价”部分需要同学们提炼出3-4个鲜明的闪光点，并且用一件事、一句话进行简要说明。Daisy Xing以销售岗位为例子，销售岗位在申请中自我评价部分可以通过简短的社团经历介绍展现出沟通能力强的特点。同时Daisy Xing还强调可以通过自我评价反思申请的岗位是否合适自己，自身是否有能力胜任这个岗位。
随后Daisy Xing与同学们探讨“从哪些维度考察岗位适宜度”以及简历投递技巧。在互联网时代同学们可以通过各种渠道，例如招聘网站或学校就业网站，还有校友渠道，来丰富自己的信息，拓宽自己的视野。在考察是否投递某个岗位时，首先同学们要判断岗位的硬性要求和软性要求。硬性要求主要就是对学历和技能的要求，而软性要求就是对类似沟通能力和学习能力等综合素养的考察。其次可以从城市、公司、政策、价值观等方面考量是否合适某个岗位，具体指首先明确在个人价值观中工作的意义，是想要稳定的工作还是有挑战性的工作；选择公司时可以从权威排名、公司财报、培养体系等角度加深对该公司的了解。Daisy Xing还建议同学们参加双选会时可以与自己不熟悉的行业的HR进行交流，了解不同行业的用人标准。
最后进行互动答疑环节。同学们询问了诸多问题，例如“如何与HR建立良好的沟通？”、“第一份工作的重要性”等等。讲座结束后Daisy Xing一对一批改了部分同学的简历，并提出了切实可行的更改意见。
研究生专场
10月26日18：30，经济学院面向研究生开展线上 “如何撰写一份优秀简历”活动。本次活动 CGP集团的招聘经理Gabriel Zhang和Daisy Xing为大家解答什么是好的简历结构、如何撰写简历等重点问题。
会议伊始，Daisy Xing 简单讲述了目前许多高管在撰写简历的过程中也需要一些在简历和职业生涯规划方面的帮助。她也希望今天的会议能帮助到大家撰写好简历并得到一份心仪的工作。
接着，Daisy Xing 从3个关键词来解读简历在求职环节中的重要性。1.初识名片，大部分同学的简历都是通过官网、招聘网站、邮件、内推这些形式，让HR看到简历。短时间内HR就要通过简历进行批量筛选，简历过长和过短都不可取，因此达到应聘的硬性要求是十分必要的。2.面试素材，无论是线上还是线下面试，HR都会以简历作为起点，对候选人进行提问和其能力的评估。Daisy Xing 建议同学们：想要HR了解到什么内容，就要在简历中针对性的呈现出来。3.资质复核，在发放了Offer后，公司也需要进行背景调查，例如四六级是否通过，所以需要同学们保证简历的真实性。综上所述，简历是候选人主动呈现、用以展示基本信息、胜任力以及求职意向的个人名片，切忌不要有排版错乱等低级错误，建议反复打磨，熟悉简历内容，能在HR提问后对答如流，保证内容的真实性。
随后Gabriel Zhang 向同学们分享了简历的细节，如何搭建体系以及怎样凸显出好的经历。首先在基本信息一栏中有四个名录，时间节点是从最近做过的事情或者一些社会活动体现。Gabriel Zhang强调先写近期的事情可以体现目前的工作或学习生活状态，相关性更强，更能体现个人水准等。其次，Gabriel Zhang 向同学们强调了两个方向，一个是项目履历，另一个是自我评价，这些是是重要的核心内容，可以明显区分大家的简历水平，引导面试的重点方向。其中，项目履历中需要注意的关键词是关键问题，比如这个角色解决了什么问题，第二个是核心贡献，在这个实习项目中有什么任务，最后影响结果的产出和他人评价也都是较为关键的要素。关于第二块自我评价这部分，不仅体现学生的自我认知和综合素质，还会是许多HR会比较关注的部分。
最后，两位老师简单讲述了探索适合自己投递实习机会的方法：1.细读岗位JD，评估个人能力及兴趣匹配度；2.对求职目标进行优先级排序，判断自己对求职最为看重的点与所求职的公司是否匹配；3.在结合城市、行业、公司进行抉择和取舍。
会议结束前两位老师对同学们提出的问题如“如何通过简历的排版让HR看到优劣势、实习少如何更好找到匹配岗位”等一一进行详细解答。
同学们从本场讲座中了解了诸多撰写简历的方法和技巧，对HR如何抉择简历有了更加深入的了解，期待同学们学以致用。本次活动圆满结束！